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欣銓及各營運據點遵循職業安全衛生相關法規及國內外管理系統規定,推動各項安全衛生措施,各項作業施行健康及安全風險評估,鑑別可能的風險,輔以稽核適時控制風險並達到持續改善的目標。總部及子公司均通過ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統驗證。


 職業安全衛生管理委員會

欣銓與各營運據點的職業安全衛生管理委員會勞工代表由勞資會議勞工代表推選,勞工代表比例均高於法令規定。委員會爲審議職場安全衛生相關計畫、執行成效、協調及建議勞工安全衛生有關業務之組織,所有代表於會議中可充分表達安全健康相關意見,是勞工直接參與及透明的溝通平台。每次委員會協議結論均列入文件及記錄,做爲後續監督及未來職業健康安全規畫的參考。


 

 健康職場

總部4個廠區2019年獲得衛生福利部國民健康署更新『績優健康職場自主認證-健康促進標章』效期。

 

 健康管理及風險鑒别

每二年辦理全體員工健康檢查,蒐集員工年齡、工作與生活作息、作業環境特性等資訊與員工健康檢查結果,彙整分析健康風險與工作的關連性,並鑑別高風險族群員工,做爲積極性健康管理的參考。經鑑別爲高風險族群員工,駐廠醫師提供諮詢,護理人員定期追蹤與關懷,降低員工促發重大疾病的風險。

駐廠醫師對健康檢查結果異常的員工個別健康指導與衛教,必要時協助安排就醫。

 駐廠醫師及護理人員定時於各廠區提供職業傷病及一般傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置。

 
 緊急處置

充足的專業護理人員對員工身體不適、受傷可即時處理、護理、評估送醫必要性、送醫前護理及醫療機構之聯絡與安排。

各廠各班設有超額急救人員,座位或現場工作服設計明顯標示,急救需求時可即時尋求救護資源。

總部各廠及新加坡子公司設置「自動體外心臟電擊去顫器(Automated External Defibrillator, AED)」,每年實施AED操作使用及緊急救護訓練,維持員工緊急救護的熟悉度以備不時之需。

 

 疫情防治與關懷

建置防疫機制及防疫物資以備傳染病及病毒擴散的防護。定期提供國際最新疫情資訊及衛教宣導。

新冠肺炎(COVID-19) 自 2020 開始之際,總部及子公司即成立防疫委員會。部署防疫計畫,協同相關部門訂定並執行相關作業規範,整合各地因應疫情應變措施,防範疫情對公司營運及勞動力造成衝擊。
(1)訂定嚴重呼吸傳染性疾病作業規範。
(2)防疫分級措施: 依疫情發展,執行各分級管制措施,如差旅限制、會議室與會議模式限制、工作區域、餐廳、電梯、交通車、員工宿舍等管制。
(3)人員分級及管控: 員工依風險分級執行相對應之管控及隔離措施。
(4)員工健康管理 :進入公司全面體溫管控、實施員工健康自評及接觸史調查、高風險員工追蹤。
(5)非員工管制: 進行體溫管控、傳染病自評、戴口罩、限制活動區域。
(6)防疫物資: 備齊充足的醫療用口罩、75%酒精、耳/額溫槍等。
(7)環境清潔及消毒: 加強廠區各項清潔、消毒方式及頻率。
(8)防疫措施宣導:滾動公告即時資訊及管控措施,並宣導正確防疫觀念。
(9)快篩阻絶病毒: 2020年6月對居住地與疫情相關或工作性質無法避免完全阻絕接觸的同仁及駐廠工作人員進行大規模快篩,結果全數陰性,確認員工都處於無疫環境。

 

 女性及母性員工關懷

定期辦理婦女三合一癌症篩檢,妊娠員工享有愛心停車位,爲妊娠員工設計特定顏色工作服提醒週遭注意。

 
 健康促進
除了專業心理諮商師授課、休閒健身中心設備、各廠醫務室舉辦多元化健康促進活動,包含壓力管理、減重管理、戒菸班等。