首頁 誠信經營守則 申訴與舉報辦法
在企業社會責任委員會下設立商業道德組,推動企業誠信經營。該委員會由總經理擔任主任委員,成員由跨部門高階主管共同組成,每年定期向董事會報告企業社會責任及誠信經營之執行情形。
欣銓科技秉持「A Testing Partner You Can Trust」的理念,除了表現在我們的技術服務,也表現在我們的各類營業活動和員工工作相關的行為。

 欣銓科技堅持誠信經營,訂定員工的行為準則與道德守則。嚴格禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款或其他可能導致公司重大損失的行為之行為,拒絕提供或接受任何不當利益,遵守公平交易,不以不實廣告等非法形式參與市場競爭。所有員工到職後均需接受道德規範及反貪腐訓練,嚴格禁止任何人對申訴或舉報者有任何報復行為,欣銓科技每年對全體員工進行道德規範及反貪腐訓練。台灣總部以及海外營運據點部門及以上主管和對外業務相關人員每年進行「利益衝突申報」。

欣銓科技簽署客戶企業社會責任及商業道德承諾,展現欣銓科技對商業道德規範的認同與支持。

商業道德組年度工作
商業道德風險評估:
訂定商業道德風險管理程序以鑑別商業道德的潛在風險,經鑑別為高風險之業務活動應施以適當的控管機制以降低風險。
各部門每年進行商業道德風險鑑別與評估。2019年評估結果風險發生可能性極低,現有控制措施皆能妥善控制,因此未曾發生任何違反商業道德的情事。

企業社會責任與RBA行為準則訓練:
欣銓重視人權、道德與企業社會責任相關教育,2019 年欣銓人權訓練完訓率達100%。截至2019 年「人權與道德規範」及「企業社會責任」相關訓練累計13,647 小時。負責安全管制的保全全數施與人權相關政策和人權考量的訓練,確保安全人員執行勤務符合對人權的尊重。

利益衝突申報:
每年度進行部門級及以上主管和對外業務相關人員進行「利益衝突申報」,檢核及確保沒有利益衝突情事發生。凡違反利益衝突或誠信經營情事,本公司提供專用申訴管道並公告於官方網站。2019年度部門級及以上主管和對外業務相關人員全數完成「利益衝突申報」。

發送供應商道德須知:
本公司每年度對供應商發送「供應商社會責任與商業道德須知」,闡明本公司誠信經營之政策及要求所有的供應商遵循,確保雙方對企業社會責任相關規範達成具體協議,以達成產業鏈攜手善盡企業社會責任的目標。2019年度已完成。